Radíme si.cz

Prosím o radu. Pedagogický pracovník má rozvrženou pracovní dobu například takto: 27 h. přímé práce a 13 h. nepřímé práce. Pokud v daném měsíci " odpracuje" svých 27 h. přímé práce a 15 h. nepřímé práce, tak ty 2 hodiny jsou podle mě klasický přesčas (25% PV nebo náhr. volno)-třeba suploval (neodborně-jen dohlížel nad žáky), pokud by měl navíc třeba 1 h. přímé práce, tak je to nadúvazek (tzn. 200% PV bez možnosti čerpání náhr. volna). Je moje myšlenka správná ?Děkuji předem za reakce!

nepřímá práce může být také práce s dětmi, tzn. třeba supl? není nepřímá práce pouze příprava na vyučování, tzn. taková ta papírová, opravování písemek atd?

Já čerpám z vyhlášky č 263/2007, kterou se stanoví řád pro zaměstnance škol a škol. zařízení zřízených MŠMT,...- § 3, odst. b)Další práce související s přímou pedagog. činností- mimo jiné dohled nad dětmi a nezletilými žáky ve škole a při akcích organizovaných školou.
Moc prosím o reakce na toto téma.Díky