Radíme si.cz

Jakým způsobem upozornit zaměstnance že mi vadí jakým způsobem se chová k druhým zaměstnancům, hrubě je uráží, snaží se získat většinu proti jednotlivci a celkově rozvrací kolektiv, když se mu něco nelíbí hrubě zachází s předměty, schváleě bouchá dveřmi.. Lze to řešit upozorňujícím dopisem. Děkuji za radu

tady je rada těžká, ale jde nejspíš o mobbing, zkuste si projít internet a diskuze, kde se tento bohužel docela častý jev řeší odborně i právně.

něco podobného jsme tu nedávno také řašili, zaměstnanec dost hrubě slovně a nahlas napadl nadřízeného pracovníka. Konzultovali jsme to s právníkem místního KÚ a panem Valentou. Je to porušení § 14 ZP - výkon práv a povinností z pracovně právních vztahů..... nesmí být v rozporu s dobrými mravy. Dostal písemné napomenutí a upozornění, v případě opakování, na možnost ukončení pracovního poměru dle § 52 písm. g)

Pro Onda: Prosím nemáte vzor takového napomenutí - jak podrobně rozepisujete chování. Děkuji

vzor nemám. psali jsme dle našeho uvážení, aby bylo vidět, jakým způsobem porušil i pro případné opakování