Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu - nějak jsem se do toho zamotala. zaměstnanec dostal výpověď podle par. 52 g (soustavné porušování pracovní kázně a neplnění zadaných úkolů - několikrát byl písemně upozorněn, ale bez výsledku). Výpověď mu byla předána v září, jeho PP měl skončit 30.11. Bohužel 1.11. donesl neschopenku. Jak to prosím Vás bude tedy s jeho ukončením kdyby:
a) neschopenka bude ukončena do 30.11.?
b) neschopenka bude ukončena přesně 30.11.?
c) neschopenka bude ukončena až po 30.11.?
Budu vděčná za radu.
Děkuji moc.