tábor a dohoda o provedení práce

doba určitá, neurčitá, zkušební doba, kratší pracovní doba, nepravidelná pracovní doba

tábor a dohoda o provedení práce

Příspěvekod mirka1346 » pát 22. bře 2019 9:36:43

Dobrý den děvčata, pořádáme poprvé ve škole letní tábor v srpnu pro děti na 5 dní.

Ráno děti vždy přijdou do školy , kolem 16:00 hod. odejdou domů. Máme cca 8 aktivit / dobrodružný tábor, sportovní tábor, výletníček, batika a jiné ruční práce…./ . Děti budou chodit do lesa v okolí školy, jezdit také do zoo, hvězdárny, pořádat výlety na kole... Budou, ale i ve škole batikovat trička… Vše záleží na počasí. Děti si dopravu, vstupy a materiál na tvoření budou hradit hotově vždy při dané aktivitě, není to zahrnuto v ceně tábora. Budeme dávat vedoucím dohodu o provedení práce. Budeme mít, jak naše učitele, tak externisty.

Nevím, jak přesně sjednat dohodu o provedení práce a co tam vše napsat, nebo nenapsat. Podle paragrafu 155 zákoníku práce je nutno poskytování cestovních náhrad sjednat v předmětné dohodě o provedení práce-jaké cestovní náhrady budou poskytnuty/je možno sjednat poskytování všech druhů cestovních náhrad nebo pouze některých, např. jen náhradu jízdních výdajů/

Budu teď dělat kalkulaci tábora. Abychom věděli kolik musíme vybírat od dětí peněz. Vím, že musíme počítat se mzdou učitelů, počtem dětí. Ale nejsem si vůbec jistá, jak pojmout v dohodě cestovní náhrady/viz výše/. Jenom totiž kdybych počítala cestovní příkazy u 8 zaměstnanců/ v případě krásného počasí, by byly pořád v okolí školy/. Stravné u 8 zaměstnanců x 5 dníx90 Kč stravné nad 5 hodin = 3600,- Kč .

Ještě mně napadá varianta, abychom třeba nemuseli vyplňovat tolik cestovních příkazů / 8 učitelů x 5 dní= 40 cestovních příkazů/ a dávat do pokladny… Učitelům plánujeme dávat cca 150,- Kč na hodinu. Tu bychom zvýšili na každý den o 90,- Kč stravného. A učitel by do pokladny dal za celý týden souhrnně jenom jízdenky, vstupy… A na konci týdne by podepsal výdajový pokladní doklad. A pod výdajovým pokladním dokladem by byly tyto jízdenky, vstupy nalepeny. A napsali by u těchto dokladů kam jeli, za co to je….Tak bychom se dostali na 8 výdajových pokladních dokladů. Ale nevím jestli je to možné bez vyplnění cestovního příkazu.

Prosím, jak to děláte vy? Budeme účtovat do doplňkové činnosti. Takže tábor musí být aspoň nějakou částkou ziskový. Co všechno dáváte do dohody o provedení práce a co všechno proplácíte zaměstnancům v cestovních příkazech?
Děkuji za rady.
Mirka
mirka1346
 
Příspěvky: 82
Registrován: stř 25. led 2012 21:16:01

Zpět na Pracovní smlouvy, dohody

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 4 návštevníků