Stránka 1 z 1

Zápočtový list

PříspěvekNapsal: pon 25. čer 2018 9:42:42
od savy
Nevíte jestli se má do ZL psát důvod ukončení zaměstnání? Já ho tam vždycky psala, ale teď jsem našla tohle, ale nevím jestli to pořád platí.

Zápočtový list

Na rozdíl od posudku je vydání potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) povinností každého zaměstnavatele. Tento dokument musí obsahovat zákonem dané údaje:
údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
druh konaných prací,
dosaženou kvalifikaci,
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
zda ze zaměstnancovy mzdy byly prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.

Bez souhlasu zaměstnance by zápočtový list neměl obsahovat nic jiného. Neměly by v něm být tedy uvedeny ani důvody ukončení pracovního poměru nebo jakékoliv jiné hodnocení zaměstnance.


Píšete důvod nebo ne?

Re: Zápočtový list

PříspěvekNapsal: pon 25. čer 2018 13:07:57
od fany
Ne, do ZL důvod nepíšu. Pouze se vyplňuje do případného potvrzení na ÚP, protože důvod skončení PP má vliv na výši podpory v nezaměstnanosti :bye:

Re: Zápočtový list

PříspěvekNapsal: pon 25. čer 2018 15:59:51
od savy
Moc děkuju.