Radíme si.cz

Zdravím, mám zaměstnance, který má první DPP od 1. března do konce roku, každý měsíc si vydělá kolem 6.200. Teď má ale od 13.3. do 30.4. druhou DPP, kdy si vydělal v březnu 5.000 a v dubnu to bude asi taky tak. Tzn., že v březnu (a nejspíš i v dubnu) mu v součtu udělají dohody přes 10 000. Musím ho tedy přihlásit na sociálním pojištěním - a to na obě dohody, jednu od 1. 3. a druhou od 13. 3.? A kdy odhlásit tu první, až na konci roku, i když od května už bude mít jenom ji a ta bude pod 10.000? (jen upřesním, že je to náš zaměstnanec na "normální" pracovní poměr, kterému teď přibyly tyto dohody). Moc děkuji.

Ano, tak jak píšete, přihlásíte obě dohody a tu první odhlásíte až v momentě, když skončí i v případě, že pak už nepřekročí 10 tis.

Moc děkuji za rychlou odpověď!

ještě doplním, že takto by se muselo přihlašovat i v případě, že bude mít dvě dohody a na jednu překročí 10 tis. a na druhou nebude mít v tom měsící žádný příjem. musí se potom přihlásit také obě dvě.