Radíme si.cz

Dobrý den. Moc prosím o radu, kde bych našla vzor Dohody o rozvázání pracovního poměru ve zkušební lhůtě pro nedodržení pracovní kázně. Zaměstnavatel tam chce přímo uvést důvod - zaměstnanec chodí do práce jen občas :-).
Předem moc děkuji.
Petra

Dobrý den,
pokud budete ukončovat PPV ve zkušební době tak si myslím, že si zbytečně komplikujete situaci se zdůvodňováním - jednodušší je ho propustit bez udání důvodu. Když budete zdůvodňovat tak § 52 odst. g) zákoníku práce a měli byste popsat konkrétní důvody a taky by jste měli mít konkrétní "důkazy", že zaměstnanec porušuje prac. povinnosti.

Ve zkušební době se jedná o zrušení pracovního poměru. Jak píše sonab, uvádět tam důvod zrušení je sporné, ale možné:
http://www.vzory.cz/vzory/zamestnani/zr ... FpfoNLhDcs