od alena.kozlova » pon 13. čer 2016 10:01:53
Záleží na více okolnostech:1. zda vyhovuje zákonu o ped.pracovnících, 2.zda-li vyhovuje,počítáte s ní i v příštím roce? Pokud odpovíte na oba kladně,pak bych ji dala smlouvu na dobu neurčitou. Pokud Zákonu o PP nevyhovuje, opět smlouva určitá, s tím,že ředitelka musí dokázat,že si hledá novou sílu a nechává nekvalif.pracovníka.Podle mne by bylo i řešení na dobu neurčitou s tím,že když budu mít kvalif.prac. dám výpověď za nesplnění kvalifikace s 2 měsíční dobou.