Radíme si.cz

Dobrý den, opět jdu pro radu ke zkušenějším. Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru dne 10. 7. 2012 a má sjednaný pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2012. V ZP se píše, že zkušební doba může činit max. polovinu z doby určité. Chci se tedy zeptat, kdy přesně zaměstnankyni bude končit zkušební doba? Spočítala jsem, že zaměstnankyně bude ve zkušební době od 10. 7. 2012 do 20. 9. 2012. Je to správně?

No záleží, jak to máte sepsané ve smlouvě, jak dlouhou zkušební dobu jste stanovili. Zkušební doba může být maximálně polovinu pracovního poměru na dobu určitou, ale zároveň nepřekračuje 3 měsíce. Je-li uzavřen pracovní poměr 10.7., mě vychází zkušební doba maximálně do 4.10.12.

Děkuji za odpověď asi máte pravdu, když jsem si teď přesně spočítala počet dnů od 10. 7. do 31.12., tak mi vyšlo 175 a polovina z toho je 87,5. Takže to vychází do toho 4. 10., jak píšete. Ještě jednou děkuji.