Nástup do pracovního poměru v době rodičovské dovolené

[refi]

právě si pročítám Poradce Veřejné správy č. 7-8/2009, str. 51: Zaměstnavatel může v rámci pracovní smlouvy měnit pracovní náplň zaměstnance, aniž by k tomu potřeboval jeho souhlas.

[Eva]

No to jste mne tedy zaskočila. Hned jsem zavolala na St.soc.podporu, kde rodičovský příspěvek vyplácejí. Paní mi sdělila, že maminka může pracovat neomezeně (tj. odprac hodiny, výdělek, druh práce - to nezkoumají) jen je tam podmínka, že nesmí dávat děťátko do školky nebo jeslí více než na 5 dní v měsíci. Pokud jí tedy hlídá maminka, a ona pracuje 8 hodin denně celý měsíc a vydělá si .... Kč nepřijde o rodič.příspěvek a má tedy dva příjmy.

Je to opravdu na 5 dní v měsíci? Já myslela, že může chodit do práce - neomezeně, ale dítě, že může taky každý den, ale jen na 4 hodiny.....

[nono]

právě si pročítám Poradce Veřejné správy č. 7-8/2009, str. 51: Zaměstnavatel může v rámci pracovní smlouvy měnit pracovní náplň zaměstnance, aniž by k tomu potřeboval jeho souhlas.

refi D Í K Y