Rozvrh pracovní doby

[dvoda]

Dobrý den, prosím o radu:
učitelka (zastupuje od dubna) má zkrácený úvazek a pracuje dle smlouvy jen pondělí až čtvrtek. V pátek studuje VŠ. Zrovna na pátek je naplánován výlet 1. stupně a tedy i její třídy. Protože má zkouškové období, má v ten konkrétní pátek volno a ráda by jela s dětmi na tento výlet. Jakým způsobem by se vykazovala tato práce v jiný den, než má rozvrh pracovní doby? A jak toto vykázat v programu (Avensio)? Moc děkuji za rady.

[georga]

To je přesně to, co odlišuje činnost učitelů a žádné předpisy to podle mého nepostihují. Přepočítávání jejich pracovních úvazků na 40 hodin týdně u plného úvazku ještě jde, ale u zkrácených úvazků je to složitější. Různé pedagogické rady, výlety atd. se konají i ve dnech, kdy nemají výuku. Zadávám do počítače hodiny přesně podle rozvrhu přepočítané v poměru 21/40 (jsme střední škola), dovolené čerpají jen ve dnech, kdy učí, náhrady za nemoc dostávají také přesně podle tohoto rozvrhu. Ale "nepřímá pedagogická činnost", právě ty výlety, exkurze, porady nedokážu nijak sledovat a když jede na výlet ve dnu, kdy nemá výuku, nijak to nezadávám a dostane normální měsíční plat.
Zdálo se mi lepší zadat do počítače, že zkrácený úvazek je třeba při 12 vyuč. hodinách týdně 57,143 % rozdělený na všechny pracovní dny v týdnu. Ale to se nelíbí sociálce, která chce zadávat konkrétní dny a hodiny.
Asi jsem moc neporadila, ale také nevím, co je správnější.

[dvoda]

Moc děkuji za názor, alespoň jsem se utvrdila v tom, že je to opravdu problém.
Vedení nechce učitelku na výlet v pátek pustit, když má v pracovní smlouvě jen po - čt. Co kdyby se na výletě stal úraz, nehoda, ... a ona by to musela řešit (podepisovat lejstra atd.), když vlastně "není" v práci. Myslíte, že by bylo možné, změnit jí na jeden konkrétní týden smlouvu? Ale stejně nevím, co by na to řekl program...

[saba]

Učitel má přímou a nepřímou výchovnou práci, každá musí být stanovena rozpisem, ne jen hodiny, které přímo učí podle rozvrhu. Nevidím problém, proč by nemohla mít nepřímou práci související s výkonem své profese stanovenu na pátek.

[georga]

Rozpis přímé i nepřímé činnosti má ale stanoven jen na pondělí až čtvrtek, pátek vlastně není pro ni pracovním dnem.
Když rozepíšete u zkrácených úvazků přímou i nepřímou činnost na všechny dny v týdnu, můžete po nich požadovat, aby skutečně pět pracovních dnů v týdnu do školy chodili. A to oni samozřejmě nemohou, mají úvazek třeba jinde nebo studují, právě proto mají zkrácený úvazek. Samozřejmě je možné po dohodě s pracovníkem změnit na určitou dobu úvazek. Toto děláme, když jedou třeba na lyžařské nebo sportovní kurzy učitelé, kteří normálně učí jen třeba tři pracovní dny v týdnu. Po dobu kurzu jim měníme pracovní úvazek na plný. Ale dělat toto na každý výlet?