Změna smlouvy (prac. zařazení) nebo nová smlouva

[noovicka]

Dobrý den,
od loňského roku u nás pracuje p. učitelka, PP má na dobu určitou do 30.6.2012. V únoru vedení rozhodlo, že se jí PP nebude prodlužovat a že k 30.6.2012 skončí. Nyní však došlo ke změně, otěhotněla asistentka pedagoga a tato učitelka (studentka VŠ) souhlasila s tím, že by od 1.7.2012 pracovala jako asistentka pedagoga. Teď řeším dvě věci:
1) zda udělat novou smlouvu nebo jen změnu smlouvy původní - udělat změnu prac. zařazení
2) co s dovolenou, protože když se rozhodlo, že nebude její PP pokracovat, vybírala dovolenou o jarních prázdninách atd (ostatní čerpali samostudium). Nyní jí už moc dovolené nezbývá, má 10 dní do 30.6.2012.
Pokud by původní smlouva pokračovala jen se změnou zařazení, bylo by to lepší. Poradíte mi prosím jak to vyřešit. Moc děkuji.

[refi]

určitě je zbytečné smlouvu ukončovat. udělala bych pouze změnu ... a nárok na dovolenou se jí automaticky dopočítá. pokud jí bude něco chybět, tak jí dejte studijní volno klidně i o letních prázdninách.

[saba]

Naprostý souhlas s refi, změnu obsahu prac. smlouvy, dovolené má 10 dnů, dalších 20 jí naběhne, to ji zase tolik chybět nemůže. A jak píšete, když ostatní čerpali volno na samostudium tak ona ne, určitě má ještě nárok.