Prodloužení prac. poměru

[noovicka]

Dobrý den,
učitel k nám nastoupil do PP 1. 9. 2010, pak jsme mu PP prodloužili do 30. 6. 2012. Podle nového ZP jak je možné ještě prodloužit PP, lze mu prodloužit PP na další 3 roky? Nějak tomu výkladu nerozumím. Prý se k tomu, co bylo před rokem 2012 nepřihlíží, takže lze pokračovat v PP celkem na 9 let?
Prosím nutně potřebuji poradit. Děkuji.

[Čelakovská]

V Abecedě mzdové účetní 2012 od ANAGU je uvedeno:
"Pracovní poměry sjednané na dobu určitou nejpozději v roce 2011, které přecházejí do roku 2012, skončí tak, jak byly sjednány a nové omezení dobou 3 let na ně nedopadá /což se vztahuje například na zastupování nepřítomných zaměstnankyň po dobu mateřské a rodičovské dovolené/. Takový předcházející pracovní poměr je třeba považovat za první sjednaný ve smyslu novely ZP 2012 a je možné jej prodloužit ještě 2x, a to vždy na 3 roky. Doba trvání takového pracovního poměru a počet opakování či prodlužovaní před rokem 2012 se nebere v úvahu. "
Chápu to tak, že jestliže první PP byl sjednán od 1.9.2010 a prodloužili jste ho - ještě před r. 2012 - do 30.6.2012, pak by "skončil" 30.6.2012, tak , jak byl sjednán a mohl by být prodloužen ještě 2x na 3 roky.

[saba]

Tím, že PP byl uzavřen na dobu určitou v roce 2011 a přešel do roku 2012, máte již jedno prodloužení vyčerpáno. Tento PP můžete prodloužit již maximálně 2x a to nejdéle na 3 roky - čili 6 let. Samozřejmě v délce podle vaší potřeby. Snad to takto stačí.

[cokinka]

Souhlasím se saabou, tak nám to na školení také vysvětlovali. Jedno prodloužení už má Vás zaměstnanec vyčerpáno, takže už můžet prodloužit pouze dvakrát.