Zaměstnankyně na RD na zástup

[13 mzdovka]

Dobrý den,
chlěla bys se zeptat na radu, jestli máte někdo zkušenost. Máme zaměstnankyni na RD, spíše na neplaceném volnu do 4let věku dítěte. Je u nás zaměstnaná jako vychovatelka v třídě pomocné školy, tak to má ve smlouvě. Tento týden vzala záskok za učitelku. Protože smlouvu má, tak jí žádnou psát nemusím, udělala jsem jí jen dodatek o změně, kde jsem změnila sjednaný druh práce na učetelku. Jde mi o to, že zřejmě bude vícekrát ještě zaskakovat, jestli se tento dotatek dá omezit datem pouze do 30.6. V září by měla nastoupit na svou prac.pozici. A ještě píšete se zaměnstnankyní nějakou dohodu, že přerušuje RD? Díky za odpověď.

[hortma]

Já bych neměnila stávající pracovní smlouvu. Udělala bych smlouvu novou nebo třeba DPČ, DOPP.

[13 mzdovka]

Máte pravdu, když tak nad tím přemýšlím, je to jiný druh práce, takže může být nová smlouva. Díky za odpověď.