dovolená

doba určitá, neurčitá, zkušební doba, kratší pracovní doba, nepravidelná pracovní doba

dovolená

Příspěvekod cokinka » úte 17. led 2012 8:35:29

Prosím o radu, zaměstnankyni končí pracovní poměr k 31. 1. 2012. Za leden ji vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny, což je za 21 odpracovaných dní 1/12 celoroční dovolené. V našem případě to jsou 2 dny (celoroční nárok 25 dní). Vzhledem k tomu, že 21 dní bude mít odpracovaných k 30. lednu, tak si může vybrat pouze jeden den dovolené tj. 31. ledna a ten druhý den ji musíme proplatit. Uvažuji správně?
cokinka
 
Příspěvky: 108
Registrován: čtv 08. črc 2010 10:28:10

Re: dovolená

Příspěvekod fany » úte 17. led 2012 9:43:28

cokinko,pracovnice si může oba dva dny vybrat, protože čerpání dovolené se považuje za výkon práce, čili odpracování 21 dnů i takto splní :)
fany
 
Příspěvky: 338
Registrován: pát 25. bře 2011 11:36:05

Re: dovolená

Příspěvekod cokinka » úte 17. led 2012 9:51:52

Aha, jsem si právě nebyla jistá, jestli je to považováno za výkon práce nebo ne děkuji za radu hezký den.
cokinka
 
Příspěvky: 108
Registrován: čtv 08. črc 2010 10:28:10


Zpět na Pracovní smlouvy, dohody

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 38 návštevníků