Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně prac. poměrů podle nového ZP.
1) Koncem prosince nám onemocněla kuchařka ze ŠJ, šla na operaci, teď v lednu jde na další a pak bude mít lázně a prostě to bude asi na půl roku. Do vánoc jsme to nějak zvládli ale od ledna musíme přijmout kuchařku. Sehnali jsme paní na zástup, PP jsme s ní uzavřeli ještě 21.12.2011 s nástupem do práce 3.1.2012. Ve smlouvě jsme uvedli, že jde o zástup za prac. neschopnost paní XY. Jelikož k podpisu smouvy došlo ještě v roce 2011, kdy platila stará pravidla, je to tak dobře? Nemáme v této smlouvě uveden termín do kdy trvá PP.
2) Máme ve škole 3 učitele, kteří mají smlouvy z roku 2011 nebo 2010 a jsou uzavřeny také jako zástupy za MD a RD tří učitelek. Mám tyto smlouvy nějak předělávat nebo to běží po staru?
3) Když mi někdo onemocní a musím vzít někoho na zástup, jak mám formulovat tuto smlouvu, když nevím, jak ten dotyčný bude dlouho marodit?
Na školení jdu až koncem ledna a nechci udělat nějako botu? Nemáte někdo výklad k problematice nového ZP?
Moc děkuji předem.