Radíme si.cz

Ahoj všem, mám pocit, že jsme jediná střední škola, kde učitelé stávkovali 7.12.2011jednu pracovní hodinu. Snažím se to zadat do mezd - mám MZDY 2000. Použila jsem kód 673 - neplacené volno hodinové, zadám počet hodin, průměr - ten taky zadám, neobjevuje se automaticky a je to?? Najde se v ČR nějaká škola, která to také řeší?? Děkuji moc a přeji pohodovější a klidnější nový rok ( )

u nás se taky stávvkovalo, ale máme externí mzdovou jak zadala do programu nevím a ani se nemohu zeptat je naa dovolené

radilky, taky nemůžu najít, jak zadat dvě hodiny stávky ve vemě. máte to některá už vyřešené?

na pásce vidím kod 673 neplacené volno 1 hod(v částce je 0), ale naše ext.mzdová myslím nemá Vemu

díky dano, asi opravdu nemá vemu. já jsem to samozřejmě měla celou dobu před očima, ale až odpověď z vemy mi oči otevřela jsem slepá slepá slepá

takže pro vemačky: f60 způsob zadání 3

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně plánované stávky pedagog.a nepedagog.pracovníků dne 27.11.2023. Pod jakým kódem budete zadávat ve vemě, pokud se Vás bude stávka týkat? Děkuji

Také by mě zajímalo. Vidím to na neplacené volno.

My máme program Alfa mzdy-Avensio a zadávám kódem 6701 - neplacená překážka - stávka. Uvidí to i na výplatní pásce....

smiile píše:Dobrý den, měla bych dotaz ohledně plánované stávky pedagog.a nepedagog.pracovníků dne 27.11.2023. Pod jakým kódem budete zadávat ve vemě, pokud se Vás bude stávka týkat? Děkuji

podle mě stále stejně, formulář F60, způsob zadání 2 (pokud je stávka celodenní) nebo 3 (pokud je stávka v hodinách) a vybrat nějaký druh pro neplacené volno, nebo třeba 62 - omluvená nepřítomnost.

Děkuji, je to tak i od vemy. Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance bez náhrady mzdy (výjimkou jsou případy neomluveného zameškání práce v důsledku soudního rozhodnutí o nezákonnosti stávky).
Účast v "zákonné" stávce se tedy posuzuje jako omluvená nepřítomnost v zaměstnání a zadává se standardním druhem náhrady 62 - "Omluvená nepřítomnost" do formuláře Náhrady mzdy a čerpání dovolené (F60), způsob zadání intervalem (neozp=2) nebo počtem hodin (neozp=3).

Dobrý den,
co jsem ve školství, tak jsem se se stávkou nesetkala a nevím jak toto ovlivní rozpočet na platy z MŠMT.
Když zaměstnanci nebudou pracovat, tak nedostanou za tu dobu plat a co s těmito penězi? Budete se nějak vypočítávat kolik jsme "ušetřili" a vracet nebo nám to zůstane na využití?
Máte někdo zkušenost?

já se se stávkou sice ve školství setkala, ale to bylo v pravěku :-D nicméně i když se tenkrát dělal seznam zaměstnanců, kteří se účastní stávky, nevzpomínám si, že by se něco vracelo. Navíc než by se to zadministrovalo, tak to nikdo už za nic jiného neutratí a přebytek rozpočtu na platy je špatně jak na škole, tak tam "nahoře". takže můj názor je, že se to možná bude nějak vyčíslovat (pro statistické účely třebas), ale neočekávala bych vrácení peněz.

Dobrý den,
obracím se na vás s prosbou o radu ohledně stávky a DPČ.
Dle písemného rozvržení pracovní doby měla probíhat výuka náboženství, na kterou máme uzavřenou s panem farářem DPČ. Pan farář nestávkoval a nemohl ani vykonávat svou práci. Výuka ani nebyla přesunuta na jiný náhradní termín. Nejsem si jistá, zda mohu i u DPČ vyplatit náhradu 100% (jako překážku na straně zaměstnavatele).

o stávce se ale vědělo dlouho dopředu, tzn. že jste měli dle mého názoru jednat se zaměstnancem o změně v rozvrhu a vzájemně si ji odsouhlasit. ale přesto za svou odpověď stopro neručím, je to tak nová věc, že v tom není pro mě úplně jasno.

To máte pravdu, že jsme o tom měli přemýšlet dřív, ale pořád jsme řešili jen klasické zaměstnance, jestli se stávkovat bude nebo nebude a pana faráře úplně vypustili a teď zpětně s ním moc domluva není , má na starost více škol v okolí a prostě nemá jindy čas.
Psala jsem dotaz naší metodičce mzdového programu a ta mi odpověděla, že to je nejlepší směnu nemít naplánovanou, a nebo pro 100% jistotu se obrátit na kompetentnější subjekt (např. MŠMT). Směnu už bohužel naplánovanou má na základě toho rozvržení pracovní doby a než mi odepíše MŠMT......
No, asi fiktivně změníme rozvržení na tento týden a budeme se tvářit, že místo v pondělí měl výuku ve středu a nebudeme řešit, že tu fyzicky nebyl.