Prodloužení smlouvy od 1.1. 2012

[tako]

Prosím o radu,
máme u nás paní, které 31.12. 2011 končí pracovní smlouva na dobu určitou (je u nás už dva roky) a na školení jsem se dozvěděla, že je možno prodloužit znovu na dobu určitou, že od 1.1. 2012 se začíná od nuly a na to co bylo před tímto datem se nepohlíží. Ale teď potřebuji poradit, mám jí udělat jen dodatek ke stávající smlouvě, nebo na ni pohlížet jako na nového zaměstnance a dát ji uplně novou smlouvu a chtít po ní i všechny doklady, tak jak je požaduji po úplně nových zaměstnancích. Ptám se proto, že už i takový názor jsem zaslechla.
Děkuji předem za cenné rady

[refi]

sice jsem na školení nebyla, takže nemohu potvrdit váš názor, že se začíná od nuly, ale pokud to tak je, tak bych stejně novou smlouvu nedělala a udělala pouze změnu stávající smlouvy. asi si budu muset na školení taky zajít

[Peťula]

pracovní poměr po 1.1.2012

[saba]

Ano je to přesně tak, navíc problém je u krátkodobých zástupů stejným zaměstnancem, sezonními pracovníky. Nakonec u MD, při dalším těhotenství

[baaruunka1]

Asi jsem natvrdlejší, ale stále tomu prodlužování PP nerozumím a na školení prý již letos nejsou peníze, půjdu "možná" po novém roce a zákoník práce s komentářem z Anagu mi dojde až koncem ledna.
Netuším, co tedy s prac. poměry, u kterých bude dvouletá lhůta končit v příštím roce 2012. V červnu 2012 mi skončí několik PP na dobu určitou, a teď nevím, co dál. Dát na neurčito? Nebo se řídit podle novely ZP?
Nerozumím tomu, že je možné sjednat PP na dobu nejvýše 3 let s možností 2x prodloužit, nejdéle na 9 let? Jak je to myšleno? Když mi někdo v lednu 2012 nastoupí, dám mu PP hned na 3 roky, pak ještě 3 roky a ještě 3 roky, celkem tedy 9 let, když se píše, že je možné jej sjedna na max. na 3 roky. Fakt tomu nerozumím.
A ještě k zástupům, to už nemůžeme vzít nikoho za MD a RD? A co ze zástupy z minulých let, kdy maminky jsou na RD a máme tu za ně náhrady.
Můžete mi to někdo fakt "polopatě" vysvětlit? Děkuji moc předem.

[saba]

Prodloužení PP je od ledna podle nového ZP, začíná se znovu. Ruší se ovšem výjimky § 39 ZP - netýká se agenturního zaměstnávání.
Nový PP můžete mít třeba na 1 měsíc, prodloužit jde ovšem již jen 2x. S tím souvisí právě ten zástup. Např. měsíc zástupu za nemoc stejným pracovníkem, toto jde opakovat už jen 2x(jistě až na 3 roky) a znovu až po uplynutí 3 let.
Na základě přechodných ustanovení lze dovodit, že pokračuje-li PP na dobu určitou, který byl sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (do 31.12.), jeho opakování nebo prodloužení je možné sjednat už jenom 2x, tedy maximálně na 2 x 3 roky. Toto je ze školení, nový ZP ještě taky nemám.

[DanaS]

neumím najít nový zákoník práce bude asi nové číslo(místo 262/2006 Sb. Máte už někdo novější info mebo máte už vzor pracovní smlouvy po 1.1.

[saba]

Jedná se o novelu..číslo neznám, ale kupte si ÚZ 866 od nakladatelství Sagit

[saba]

Novela ZP má číslo 365/2011 Sb., je v částce 128

[marmart]

Zásadní změny v ZP od 1.1.2012:

ZP od 1.1.2012 (1).pdf

ZP od 1.1.2012 (2).pdf