od vrspa » čtv 01. pro 2011 15:43:35
Myslím,že pokud nepřistoupí na změnu pracovní smlouvy, nemá pak nárok na odstupné - to byste ji museli dát výpověď Vy z důvodů uvedených v ZP dle §52 písm. a) až c). Pokud byste to její místo rušili úplně, pak by nárok na odstupné měla. Teď bude záležet na ni, jestli bude chtít skončit díky snížení úvazku hned, pak se s ní dohodnete na termínu, nebo Vám dá výpověď ona, a běží tím pádem výpovědní doba.