Radíme si.cz

Děvčata, pouze se chci ujistit. V organizaci měníme pracovní pozici - ze zdravotní sestry bude ošetřovatelka. V případě, že zaměstnankyně nebude souhlasit se změnou pracovní smlouvy, musíme ji dát výpověď dle § 52 písm. c) ZP - organizační změny + 3 násobek odstupného ?

a mění se jen název nebo i pracovní náplň?

Mění se i pracovní náplň včetně zařazení do nižší platové třídy

tak to potom ano, tak jak píšete v prvním příspěvku. výpověď z organizačních důvodů par. 52 c) s 3-měsíčním odstupným, pokud na změnu nepřistoupí.

Děkuji myslela jsem si to