Radíme si.cz

Milé radilky, prosím o radu se zaměstnáváním starobního důchodce - učitele . Uzavíráme s ním vždy pracovní smlouvu na dobu určitou. To je od 1.9.2009 - 30.6.2010 a od 1.9.2010 - 30.6.2011. Nyní opět nastoupí od 1.9.2011 a teď nevím, zda to můžeme ještě napsat až do 30.6.2012 anebo jen do 31.12.2011 a jak se postupuje od 1.1.2012. Děkuji

Markethko,smlouvu můžete uzavřít pouze do 31.12.2011 a od 1.1. provést změnu pracovní smlouvy na dobu neurčitou...Nebo od ledna do června uzavřít DPČ a od září 2012 zas můžete uzavírat PP na dobu určitou na dobu 2 let.

jejej my uzavíráme se starobním důchodcem vždy (opakovaně - déle než 2 roky) na dobu od 1.9.20.. do 30.6.20.. (jen na 10 měsíců) s tím, že zastupuje nepřítomné pedagožky (na MD a rodič.dov.) - to podle mého názoru lze

Jj, to lze, člověk má po tý dovolený trochu zúžený myšlení

já si nemyslím, že to k datu 1.1.2012 takto půjde. Podle mne už se musí uzavřít pracovní smlouva na dobu neurčitou nebo vyřešit na půl roku dohodou. Pokud by byl zástup za Mateřskou, je to něco jiného. Ale tady by se smlouva měla uzavřít na dobu zastupování za MD příp.RD. Zkuste zadat dotaz na stránky mzdová praxe, JUDr Bukovjan určitě odpoví. My máme zástup za mateřskou z řad kantorů, u kterých máme zajištěno zaměstnání na dobu určitou a po návratu z mateřské, nemusíme vyplácet odstupné. Důchodce máme většinou na dohody o provedení práce nebo činnosti.

Fany, prosím Vás,a můžeme tedy novou smlouvu s důchodcem uzavřít od 1.9.2011 na dobu neurčitou? To by asi už něměl být problém,pak bychom se prý s učitelem zkusili domluvit o ukončení k 30.6.2012 dohodou, jestli nato přistoupí.

Markethko, fígl jak na smlovy na dobu určitou nám na školení poradiĺa Ing, Chládková, která školí společně s p.Bukovjanem:
pracovník sám (samozřejmě, že mu to budete muset nachystat vy, on jen podepíše ) napíše žádost o prac.poměr na dobu určitou ... a je to!!! podloženo papírem a nepostižitelné