Radíme si.cz

Milé radilky, prosím o pomoc a radu.Mám zaměstnankyni, která v květnu 2010 nastoupila na mateřskou dovolenou z funkce zástupkyně ředitele. 8.1.2011 ji skončila MD, od 9.1. do 31.1.2011 čerpala řádnou dovolenou a od 1.2. nastoupila na zkrácený úvazek 0,086 hod. jako učitelka (zaměstnání malého rozsahu), na novou pracovní smlouvu. Problém je v tom, že jsem ji neudělala další souběžný pracovní poměr, ale mám ji stále vedenou na HPP a na sociálním pojištění mám zadáno, že je na rodičovské do 12.8.2012. Pracuji ve mzdovém programu od UNICOSU a současně i v AVENSIU (tam se zaučuji). Dá se s tím, prosím něco udělat?

Asi bych to zkonzultovala s UNICOSEM, jestli by šlo přes instalace, opravy, dostat se do příslušného měsíce a tam provést opravu. V Avensiu nevím, tam se teprve také učím.