Starobní důchodce - ukončení PP - nemoc

[Neználek]

Dobrý den,
náš zaměstnanec (starobní důchodce, PP má do 30.6.2011) je již od konce srpna 2010 v prac. neschopnosti a vzhledem k tomu, že je vážně nemocný, do práce se asi v dohledné době nevrátí. V listopadu to bude 70 dní, co jako důchodce pobírá nemocenskou od OSSZ. Jak nyní ukončit prac. poměr? Napsat a doručit tomuto pracovníkovi dohodu o skončení PP? Výpověď mu dát nemůžeme, na odstupné doufám taky nemá nárok, poradí mi někdo , jaký je správný postup v tomto případě? Děkuji.

[hortma]

Myslím si, že mu pracovní poměr vyčerpáním podpůrčí doby (70 dní) nekončí, jemu pouze nebude náležet nemocenské, v práci bude i nadále omluvený z důvodu nemoci.
Nebo s ním můžete pracovní poměr ukončit dohodou, pokud s tím bude souhlasit.

[refi]

jak píše hortma, možností je více:

1) ossz jí přestane platit nemocenskou, nicméně lékařem je stále uznána jako práce neschopná. z tohoto titulu je omluvená v práci a tento stav může teoreticky trvat až do 30.6.11, i když si myslím, že lékaři už dnes po ukončení vyplácení dávek ukončují i pracovní neschopnost, obzvlášť když jde o člověka zajištěného starobním důchodem.

2) ossz jí přestane platit nemocenskou, bude lékařem uznána jako práce neschopná, ale je zde předpoklad, že jí bude neschopenka ukončena dříve než k 30.6.11 a ona se bude cítit také práceschopná. potom nebude mít zaměstnankyně zájem ukončovat pracovní poměr dohodou.

3) ossz jí přestane platit nemocenskou a lékař ukončí i pracovní neschopnost. zaměstnankyně má povinnost nastoupit do práce nebo sama podat žádost o ukončení pracovního poměru dohodou, pokud se stále cítí práceneschopná.

ufff, tak nevím, jestli jsem to napsala dost jasně a beztak jsou ještě i další možnosti. ale ty hlavní tu snad jsou