Dobrý den,
moc Vás prosím o radu. Máme zaměstnankyni, která je již rok nemocná. V současné době si vyřizuje invalidní důchod( počítá s částečným).
Takže pokud bude chtít nastoupit do práce, může pracovat na plný úvazek a pobírat k tomu ještě částečný důchod. (I když předtím nemohla rok pracovat).
Bude ve výhodě. Pokud se s ní budeme chtít rozloučit, tak dostane i odstupné? Prosím poraďte
Moc děkuji