od refi » úte 21. zář 2010 14:51:49
např. pro učitele to máme takto, pro ostatní je to jen obměna v tom, s čím vlastně pracují a za co mají hmotnou odpovědnost.
Dohoda o hmotné zodpovědnosti
Zaměstnavatel:
zastoupen:
(dále jen ”zaměstnavatel”)
a
zaměstnancem:
narozen:
(dále jen ”zaměstnanec”)
uzavírají podle ustanovení § 252 až § 254 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce tuto dohodu o hmotné zodpovědnosti:
1. Zaměstnanec přebírá dnem ........ hmotnou odpovědnost za hotovost svěřenou k vyúčtování, jejíž rozsah je dán objemem finančních prostředků vybíraných za turisticky zaměřený školní výlet.
2. Zaměstnanec se zavazuje, že učiní ze své strany vše, aby bylo zabráněno ztrátě hotovosti, která je mu svěřena k vyúčtování a že provede veškerá opatření k jejímu řádnému uchování.
3. Zaměstnavatel se zavazuje v souladu s ust. § 38 odst. 1 písm. a), § 302 a § 248 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce vytvořit zaměstnanci podmínky, které mu umožní řádný výkon jeho povinností, zajistí mu ochranu zdraví a svěřeného majetku.
4. Zaměstnanec odpovídá na základě této dohody za schodek vzniklý na svěřené hotovosti. Zaměstnanec je povinen nahradit tento schodek podle ust. § 259 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce v plné výši. Odpovědnosti se zprostí zcela, popř. zčásti, prokáže-li, že schodek vznikl zcela, popř. zčásti bez jeho zavinění. Pro určení výše schodku je rozhodující jeho výše v době zjištění.
5. Obě smluvní strany prohlašují, že v den podpisu této dohody jim nejsou známy závady, jež by zabraňovaly zaměstnanci v řádném plnění jeho pracovních povinností nebo vedly k ohrožení ochrany majetku nebo zdraví. Zjistí-li zaměstnanec takové závady dodatečně, je povinen tuto skutečnost bezodkladně písemně oznámit svému bezprostředně nadřízenému p. ..........................
6. Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal hmotně odpovědný zaměstnanec a druhé zaměstnavatel.
V .......... dne ....................
Zde je můj mail... AjaHledaRadu@email.cz ....... moc děkuji!
,
.