Radíme si.cz

Ještě se zeptám - u zaměstnanců bude evidovaným nepeněžním příjmem také částka kalkulované náklady plus příspěvek FKSP?

KateřinaK píše:Ještě se zeptám - u zaměstnanců bude evidovaným nepeněžním příjmem také částka kalkulované náklady plus příspěvek FKSP?

Na mzdovém listě zaměstnance eviduji pouze příspěvek z FKSP. Snad je to tak dobře.

KateřinaK píše:
Vyplývá mi z toho, že budu evidovat ve mzdových listech důchodců, protože to je minimální částka, tak z toho žádné daně ani odvody nevyplynou, pouze mi musí důchodci podepsat Prohlášení (pokud ho jinde nemají). Chápu to správně? Bylo by to pracné, ale ne nemožné.

Jak byste to na ty mzdové listy "dostala"? Vám to program umožňuje?
Kontaktovala jsem metodičku našeho mzdového programu, zda by bylo možné důchodce nějak do programu zařadit, abych jim mohla zadat nepeněžní plnění, popřípadě dodanit (prohlášení mě nenapadlo) a bylo mi odpovězeno = "Jak si to uděláte je na vás, důchodci do mezd nepatří."

Jak byste to na ty mzdové listy "dostala"? Vám to program umožňuje?

Já jsem to chtěla zkusit, ale zrovna dnes se mi mzdový program nějak zasekl, tak až bude opravený. Ale přemýšlím ještě, že pokud vím najisto, že tento nepeněžní příjem v žádném měsíci nepřekročí ani 2500 Kč, takže vypočtená daň by byla určitě pokrytá slevou na poplatníka, a příjem nedosáhne ani hranice pro zaměstnání malého rozsahu, mohla by mi stačit evidence mimo mzdy, někde v excelu. Tak nevím, rádi bychom důchodcům vyhověli, jen se do toho nezamotat.

KateřinaK píše:Poslal jsem si dotaz a pokusím se zde vložit odpověď:

Vyplývá mi z toho, že budu evidovat ve mzdových listech důchodců, protože to je minimální částka, tak z toho žádné daně ani odvody nevyplynou, pouze mi musí důchodci podepsat Prohlášení (pokud ho jinde nemají). Chápu to správně? Bylo by to pracné, ale ne nemožné.

Dobrý den,
a pokud mi prohlášení nepodepíše, protože podepsal jinde, budu mu to zdaňovat a jelikož u nás nemá žádný příjem, dostane se mi do "mínusu" a já po něm budu chtít peníze na daň?
Vůbec si to nedovedu představit.

aanicka píše:
Dobrý den,
a pokud mi prohlášení nepodepíše, protože podepsal jinde, budu mu to zdaňovat a jelikož u nás nemá žádný příjem, dostane se mi do "mínusu" a já po něm budu chtít peníze na daň?
Vůbec si to nedovedu představit.

To je právě to, co si také nedokážu technicky představit. Spoustu důchodců je opravdu aktivních a chodí na různé brigády, kde to prohlášení podepíšou a ani se to nedozvím, protože jim to nebude připadat důležité. Ten výběr peněz by ještě nebyl problém (i když by nadávali), ale jak to dostat do hlášení ZP a SP, když důchodce do mezd dát nesmím? Rozhodně se mi nechce hlášení každý měsíc ručně přepisovat, to je akorát na chybu.
Ing. Kytler (školitel na daně) sám řekl, že by raději nepřispíval. Jenže vedení nechce důchodce o příspěvky připravit, takže začarovaný kruh.

No, my jsme nakonec příspěvky pro důchodce zrušili. Ale jsme malá škola a máme asi 3 důchodce, co si berou tak 4 obědy měsíčně, takže je to finančně moc nepostihne. Ale právě vedení uznalo, že je to nereálné, vůbec ten příspěvek nějak daňově evidovat, tak jsem za to ráda.

viz příloha:...Jestliže „důchodci“ nejsou zaměstnanci, nelze jim ani na stáří přispívat z toho důvodu, že nejsou zaměstnanci.

To je zajímavé, já mám přímo ze školení, že důchodce nelze vyloučit, dle citace zákona 250/2000, §33/3 - "fond....je určen zaměstnancům v pracovním poměru,....., důchodcům, kteří při prvém odchodu.......atd." Přímo bylo řečeno - nelze je vyloučit. No doufám, že žádný z našich důchodců spoření nebude mít.

KateřinaK píše:To je zajímavé, já mám přímo ze školení, že důchodce nelze vyloučit, dle citace zákona 250/2000, §33/3 - "fond....je určen zaměstnancům v pracovním poměru,....., důchodcům, kteří při prvém odchodu.......atd." Přímo bylo řečeno - nelze je vyloučit. No doufám, že žádný z našich důchodců spoření nebude mít.

Ano, taky mě to zarazilo, také jsem na školení dostala informaci, že musíme důchodcům poskytovat vše stejně jako zaměstnancům, že by šlo o diskriminaci a teď tento výklad.
Upřímně řečeno - Ty všechny změny jsou pro mě jako džungle.
Pořád jsem nadávala na vyhlášku FKSP a teď na ni s láskou vzpomínám, oproti tomu co je teď mi přijde bývalá vyhláška FKSP jak křišťálová studánka .
Kontaktovala jsem proto Ing. Sikoru s prosbou o ujasnění:

Dotaz:
.......narazila jsem na internetu na jeden výklad ohledně čerpání příspěvku z FKSP na spoření na stáří pro důchodce. Byla jsem přesvědčená, že na penzijní připojištění apod. máme poskytovat příspěvek i důchodcům, ale z odpovědi v příloze vychází, že na příspěvek na spoření na stáří nemají důchodci nárok, protože nejsou zaměstnanci.........

Odpověď:
Je to trochu jinak. Nejde o to, že by se nemohly poskytovat nepracujícím důchodcům příspěvky na penzijní produkty, ale problém je v tom, že se mají podle názoru MF ČR poskytovat z volné části fondu. Z vázané části fondu by měly jít jen příspěvky zaměstnancům v pracovním poměru.

Já snad nevěřím vlastním očím!!! To je teda výklad. Takže teoreticky - když budu z volné části fondu přispívat zaměstnancům např. na stravování, a přijde důchodce, že by chtěl přispět na penzijko - komu dám přednost, když budou zdroje omezené?

KateřinaK píše:Já snad nevěřím vlastním očím!!! To je teda výklad. Takže teoreticky - když budu z volné části fondu přispívat zaměstnancům např. na stravování, a přijde důchodce, že by chtěl přispět na penzijko - komu dám přednost, když budou zdroje omezené?

No, to je ale přece úplně jednoduché. Všechny si koupíme věšteckou kouli . Teď jenom zjistit, kde ji sehnat . Dělám si srandu, ale jsem z toho všeho zoufalá.

Důchodcům na stáří přispívat nebudeme, tam už stáří probíhá a bylo by to spoření ve stáří.

Dobrý den,
v případě přispívání na produkty na stáří, jak budete řešit poplatky v bance? Bude je hradit zaměstnavatel (škola) nebo zaměstnanec?
A pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr např. k 31.8., tak v poslední srpnové výplatě už mu nelze vyplatit příspěvek? Ve výplatě za červenec tedy dostane jak červencový, tak i srpnový příspěvek?

Pořád mi spousta věcí není jasných.
Moc děkuji za odpovědi

Januli píše:Dobrý den,
v případě přispívání na produkty na stáří, jak budete řešit poplatky v bance? Bude je hradit zaměstnavatel (škola) nebo zaměstnanec?
A pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr např. k 31.8., tak v poslední srpnové výplatě už mu nelze vyplatit příspěvek? Ve výplatě za červenec tedy dostane jak červencový, tak i srpnový příspěvek?

Pořád mi spousta věcí není jasných.
Moc děkuji za odpovědi

Dobrý den,

slyšela jsem na školení stejně:
Přispívat na produkty na stáří lze pouze zaměstnancům a v září (tedy za srpnovou výplatu) už to není náš zaměstnanec...

Jak praktikujete vy ostatní? My jsme si dali do směrnice, že budu vyplácet následující měsíc, pouze v případě, že by zaměstnanci skončil pracovní poměr, tak dostane ten měsíc 2x tj. jak píše paní "Januli" za červenec i srpen do 31.8....

Jen jsem nepochopila, zda i příspěvky za prosinec musejí být poslány v prosinci či stačí až v lednu? Chápu, že proúčtuji (přes 412) v prosinci, ale peníze bychom posílali tak jak jsme zvyklí až v lednu a tím srovnali 243...