Dobrý den,
prosím o radu, zda je nárok na stravné, pokud je pracovní cesta ve stejném místě jako je výkon práce a školení bude delší než je pracovní doba zaměstnance?
Chápu to dobře, že pokud je sjednáno pravidelné pracoviště, tak nárok na stravné je?
A když pravidelné pracoviště sjednáno není? Je potom nutné vypisovat cestovní příkaz?
Moc díky za odpověď.